彩神网站平台官方 大学生暑期实习调查 61.5%受访者希望企业与高校对接

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  大学生暑期实习调查

  61.5%受访大学生希望企业与高校对接,为大学生提供更多高质量实习岗位

  暑假期间,却说大学生会进行实习,以提升实践能力,增加工作经验和社会阅历。但会 ,都不 大学生却说单纯为了得到有一个多实习证明,甚至但会 虚构实习经历、谎报实习时长。大学生对待暑期实习态度何如?何如提高暑期实习质量?

  日前,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1004名在校大学生进行的一项调查显示,78.2%的受访大学生正在进行暑期实习,在校大学生确定实习岗位最看重岗位对未来就业是有无有帮助。86.8%的受访大学生指出暑期实习流于形式、单纯“刷”简历的间题常见。提高大学生实习质量,61.5%的受访大学生希望企业与高校对接,为大学生提供更多高质量实习岗位。

  受访在校大学生中,男生占49.4%,女生占100.6%。大一的占2.7%,大二的占21.5%,大三的占43.6%,大四的占28.2%,研究生占3.9%。来自一本院校的占39.2%,二本院校的占49.2%,三本院校的占9.8%,大专院校的占1.9%。

  78.2%受访大学生正在进行实习

  林斌(化名)是华东师范大学一名大三学生,今年暑假在某公司做软件工程实习生,他表示身边却说同学都不 大三结速出去实习。“工作环境、人际关系都不 我找实习岗位看重的因素,但最重要的还是能学到那此以及这份实习对我未来发展的影响。另外,实习时间、工资水平也得在能接受的范围内”。

  中国人民大学大三学生孙淼(化名)今年暑假在某银行实习,工作紧张但有序。“我与领导同事都相处愉快,亲戚你们都歌词 给了我不少指导。”孙淼表示,她找实习会看重实习单位的知名度、单位能必须提供给实习生更多锻炼但会 ,以及实习工作与被委托人兴趣及专业的匹配度。

  调查显示,78.2%的受访大学生正在进行暑期实习。69.8%的受访大学生大学期间已实习1~2次,23.3%的受访大学生实习过3~4次,2.7%的受访大学生实习5次以上,4.2%的受访大学生没实习过。大三(44.4%)被认为是最适合出去找实习的时间,但会 依次是:大二(25.6%)、大四(21.4%)、大一(4.6%)、读研(3.0%),1.0%的受访大学生认为大学期间无需实习。

  中国人民大学某学院辅导员王佳(化名)认为,学生在大三进行暑期实习比较合理。“学生通过3年学习,掌握了基础技能,有一定的能力去体验实际工作。被委托人面,其他学生毕业都不 马上找工作,大三实习能照顾到大多数人的意愿。”王佳表示,学校要求学生实习都不 为了让学生的简历好看,却说让亲戚你们都歌词 找到感兴趣的职业,体验职场,积累经验,“找实习仅关注企业知名度、薪酬和工作量是不对的”。

  调查显示,受访大学生确定实习岗位时最看重的因素是岗位对未来就业是有无有帮助(100.8%),其他还包括:职位与专业技能相关度(48.2%)、实习单位的规模(45.1%)、能学到那此(40.1%)、与目标职业或行业相关度(36.9%)、被委托人发展空间(22.7%)、工作氛围(15.3%)、薪资(11.2%)和地域(11.1%)等。

  “亲戚亲戚你们都歌词 学校要求学生大学毕业需要实习满五个月。”林斌表示,他想提前体验职场,看看那此工作适合被委托人。“实习能学到新东西,我也尝试把课堂所学转化到实际运用中”。

  孙淼认为实习很有必要,“尤其现在就业压力大,大学生必须只在象牙塔里读书,也要走出校门、走进社会真正地去体验一下职场,提升专业能力,锻炼人际交往能力,这对未来就业和职业发展都不 益处”。

  调查显示,89.6%的受访大学生认为实习经历重要,其中100.6%的受访大学生表示非常重要。62.5%的受访大学生实习是为了积累经验以便随后求职,48.6%的受访大学生希望通过实习提升被委托人能力,45.0%的受访大学生是为了体验前一天想从事的职业。实习的其他目的还有:跟风,身边的同学都去实习(36.7%),为了前一天留在实习公司(100.4%),学校要求,获得实习证明(24.0%),获得薪酬,经济独立(15.2%)等。

  “实习能让大学生了解社会和用人单位的需求。”中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆对记者说,他与团队曾做过一项调查研究,有更多社会实践、实习经历的学生,对于就业能力的认知偏差会更低。

  中国就业研究所副研究员夏青云表示,实习是每个大学生需要面对和经过的过程,对前一天的就业和工作都不 有帮助。除了工作经验的增长,学生从中还能学到处里人际关系的措施,學會更好地待人处事。

  61.5%受访大学生希望企业与高校对接,提供更多高质量实习岗位

  林斌坦言,学校要求大三学生实习,而其他忙着考研的学生只象征性地去实习一下,但会 直接找公司虚构实习经历并盖章。

  调查中,86.8%的受访大学生指出暑期实习流于形式、单纯“刷”简历的间题常见,其中19.6%的受访大学生表示非常普遍。

  王霆指出,如今高校的培养方案都对学生有相应的实习要求。但其他大学生对实习不认真、不重视,或确定的实习工作过于简单,如却说分派文件等。“大学生确定实习应更多地措施被委托人的职业发展规划,与职业确定结合,原本毕业后确定就业方向、就业单位时并能更从容和自信”。

  “我实在实习生工资要扣20%的劳务税很不合理,对于实习工资,应该和被委托人所得税同等看待。”林斌认为,企业应对实习生负责,指定“老师”进行指导和培养,定期开展实习心得交流。“学生自身也要科学学知识,多了解校招信息,通过辅导员、老师、学长学姐校友来寻求帮助,从不怕尝试和失败”。

  孙淼希望高校能多与商务商务合作协议,联合创办实习项目,“如寒暑假实习,以及专门针对大三大四同学的实习项目。企业也要为实习项目配备导师、提供实习培训等。学校还能必须利用就业指导中心网站、学校相关公众号等发布实习信息,帮助学生过滤掉其他假实习信息”。

  何如提高大学生实习质量?调查中,61.5%的受访大学生希望企业与高校对接,提供更多高质量实习岗位,55.2%的受访大学生认为大学生应认真对待实习岗位,46.1%的受访大学生希望企业为实习生提供更多学习和培训但会 ,42.6%的受访大学生希望企业完善实习管理,友好对待实习生,40.5%的受访大学生呼吁建立大学生实习保护制度,保障大学生实习期间合法权益,23.2%的受访大学生希望政府加大对大学生实习的财政补贴,17.1%的受访大学生希望高校完善实习评价指标体系,建立专门管理机构。

  王霆指出,大学生找实习时但会 会遇到其他虚假招聘信息,甚至是诈骗,“政府应加强相应规范,高校也要建立实习信息的发布平台,把其他好的实习信息、实习单位推荐给大学生,帮助大学生做好职业发展规划和实习的过程管理。大学生在找实习时也要保持敏锐的眼光”。

  夏青云建议大学生根据自身状态合理制定实习计划,保持强劲的学习动力。“首先,要对照岗位职责弄清工作内容和工作标准,其次,要随时向身边的领导与同事学习工作和办事的措施与技巧。另外,也要注意谨慎确定实习单位”。

  中国青年报·中青在线记者 杜园春 实习生 顾凌文 来源:中国青年报

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